尊敬的X书记：

您好！

本月，在基层站点的轮岗实践与省公司的会计专项培训的锤炼中，我迎来了凝聚合力、攻坚突破的一个月。在基层一线，全站在务实管理中激发队伍效能，打破传统思维主动出击，以“家文化”为纽带拧成一股绳，全站协同勇夺全省“618 一分购”专项第一，实现了非油营销的新突破。在个人成长上，公司派我赴外地参加为期 40 天的会计专项培训，拓宽业务视野，系统思维持续深度充电。另外我还积极参加青年能量大会展现了一线风采，现将本月的工作与思想情况汇报如下：

一、打破传统“走出去”，站点勇夺全省“一分购”专项第一

在非油销售方面，本月本站打破“坐店等客”的传统思维，通过合理排班与现场协同，全站齐动员，主动“走出去”开拓周边市场。我们身着蓝色工装深入周边商圈、便民市场、沿街商户以及写字楼等重点区域，将端午节及“618”非油商品“一分购”的福利精准送到了写字楼白领、市场商户和社区居民手中。这次地推直接提升了站内的非油毛利，更在走街串巷中展现了中石油员工的良好精气神，有效扩大了中国石油在周边的品牌影响力和好感度。在冲刺全省第一的期间，全站员工心往一处想、劲往一处使，不仅发挥出了过硬的开口营销能力，更极大提升了全站“打硬仗”的执行力与团队配合默契度。正是凭借这种全员齐心、高效协同的拼劲，本站在全省“618一分购”专项活动中脱颖而出，最终荣获了全省第一名的好成绩。

二、以“家文化”凝聚合力，以“微管理”激发效能

践行“家文化”，实现以情聚力

本站始终坚持“以文聚心、以情聚力”的团队建设理念。站内通过共同就餐、互帮互助等生活点滴，在潜移默化中营造出浓厚的“家文化”氛围，转化为强大的协作配合力。在日常运营中，面对繁重的加油任务与琐碎的现场整理，全站员工始终齐心协力、主动担当。完善的“传帮带”机制，让经验丰富的老员工毫无保留地将安全巡检、现场营销等实操技能传授给我们新员工。这种有温度的集体，不仅让大家工作更加默契、沟通更加顺畅，更让大家产生了强烈的归属感，凝聚起强大合力，站内各项工作更加高效推进。

务实与信任并重，打造高效班组

站内良好的运营秩序，得益于站点负责人务实且有温度的管理作风。其管理风格主要体现在三个方面：一是率先垂范，在车流高峰期始终坚守一线指挥，发挥“主心骨”的榜样力量；二是敢于担当，面对工作中的挑战与压力，坚持“先解决问题、再复盘总结”的包容导向，用家人般的温情化解员工的压力，给予大家充分的安全感；三是充分信任，在确保安全合规的前提下，给予员工充分的自主发挥空间，极大地激发了全员的积极性与责任感。在负责人的带领下，团队凝聚力持续增强，各项运营工作有序推进、落实到位。

本站全省“一分购”夺冠的捷报，是全站长期以来高效协同、勇打硬仗这一优秀作风的集中展现。好的管理能将个人的干劲转化为团队的合力，温馨的“家文化”赋予了我前行的底气，我在今后的工作中，一方面加强工作日常积累，持续向站内骨干学习，不断巩固和提升自身的业务综合素质；另一方面紧跟站内的经营与管理节奏，发挥自身优势，主动配合站点负责人，在团队需要的地方积极补位、贡献自己的力量。

三、燃动青春、全面蓄能：青年风采展示与专业提升

本月，在做好加油站日常工作的同时，我积极参与了省公司组织的各项活动与专项培训，坚持在文化实践中展现青年风采，在专业学习中提升业务综合素质。

参加青年能量大会诗朗诵，展现一线青年精神面貌

本月，我与青年同事搭档，参加省公司“燃动青春‘油’我领航”青年能量大会，顺利完成了“青能”篇章诗朗诵《以书为翼 油润初心 不负韶华》。筹备期间，我利用空闲时间反复跟着省公司党群部门老师的录音练习，逐句调整语速、停顿和情绪。在打磨诵读情感时，我将自己在站点除夕值班帮客户加注机油、耐心服务特殊顾客以及为外籍友人指路等真实场景转化为心中的情感底色，使舞台上的每一次发声都更加自然真诚。有了这些基层经历的深刻共情，大会现场我们配合默契，顺利完成了朗诵表演，展现了分公司青年队伍的精神风貌。

参加会计专项培训，深化系统思维与业务视野

为进一步夯实业务功底、提升综合素质，公司派我赴外地参加了会计大赛专项培训，进行为期40天的集中“充电”。我紧跟高强度的教学节奏，系统学习了财务管理、管理会计、经济法以及税法等相关内容。这次培训不仅丰富了我的专业知识储备，更拓宽了我的工作思路，从企业经营和业财融合的角度，更全面地去理解和看待业务运转。下一步，我将把这次培训学到的理论知识与基层轮岗实践相结合，在日常工作中不断沉淀、积累经验，切实提升自己的综合业务能力，为今后更好地服务公司发展做好准备。

浩渺行无极，扬帆但信风。面对公司高质量发展的新征程，营销攻坚的新任务，作为新时代的石油青年，我将持续锤炼综合素养，鼓足干事劲头，全力以赴为公司高质量发展贡献青春担当。

此致

敬礼！

汇报人：本人

2026年6月30日